您在陕西打工受伤，申请工伤认定及享受工伤保险待遇是有明确法律依据的，以下结合相关法规为您详细分析：
《工伤保险条例》（2010年修订）第十四条对工伤认定情形作出了明确规定。该条指出，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
您在陕西打工受伤，若符合上述条款中任意一种情形，如在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，那么依据该法律规定，您的情况应当被认定为工伤，进而有权享受相应的工伤保险待遇。
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在陕西打工受伤，首要任务是及时处理伤情并启动维权程序。以下为您详细说明不同情况下的应对方式：
在陕西打工受伤应第一时间就医并向用人单位报告，之后可申请工伤认定以获取工伤保险待遇。
1. 如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这种情况下，您有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等。
2. 若存在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的情况，也属于工伤范畴。例如，您在陕西打工时，在上班前准备工具或下班后清理工作现场时受伤，同样可以申请工伤认定。
3. 如果在陕西打工期间，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，也应认定为工伤。比如，您被用人单位派往外地出差办事途中受伤，就符合该情形。

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